Mangupura - Dalam rangka memperingati HUT Republik Indonesia ke-70, manajemen Cabang Bandara I Gusti Ngurah Rai memberikan penghargaan dan reward kepada 59 pegawai berprestasi, baik yang tercatat sebagai pegawai tetap, PKWT maupun pegawai outsourcing yang ditetapkan dalam Surat Keputusan  General manager No: SKEP.78/KP.12.03/2015.Tim penilai terdiri dari setiap section head di setiap unit kerja. General Manager Cabang Bandara I Gusti Ngurah Rai Trikora Harjo mengatakan, "Penghargaan ini sendiri untuk memberikan motivasi kepada pegawai yang lain untuk semangat dalam bekerja, walaupun punishment juga akan tetap berjalan".
Ni Ketut Arini Ekayanti atau yang sering disapa Ari wanita kelahiran 16 Juli 1984 dan telah mempunyai 2 orang anak ini telah mengabdi hampir 11 Tahun (TMT 1 Oktober 2004) di Kantor Cabang Bandara I Gusti Ngurah Rai. Wanita yang awalnya ditempatkan di dinas akuntansi selama 3 bulan kemudian dipindahkan ke divisi komersial tepatnya pada dinas Property & Advertising Sales Section mendapatkan banyak pengalaman selama 11 tahun. Awal penyesuaian diri terhadap pekerjaan memang susah, setiap pekerjaan pasti mempunyai tingkat kesulitan yang berbeda. Disaat menerima gaji dimana hanya menggunakan amplop dan sekarang sudah melalui rekening masing-masing, dan gaji tidak setiap tahun naik berbeda dengan sekarang dimana kenaikan gaji tergantung pada kenaikan UMR Kabupaten Badung setiap tahunnya. "Berapapun gaji yang kita terima disyukuri saja, yang terpenting kita sudah menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya" Ujar Ari. Yang membuat Ari bisa bertahan sampai 11 tahun ini adalah karena semua pegawai melihat kita keluarga tidak membedakan pegawai Outsource, Staff dan atasan, saling menghargai apapun yang dilakukan, kita juga harus bisa menempatkan dan memposisikan diri.
Ari merupakan salah satu dari 59 pegawai yang menerima penghargaan pegawai berprestasi tahun 2015. Pada saat menerima penghargaan ini Ari sangat bangga dan terharu karena selama 11 tahun baru kali ini menerima reward seperti ini hingga hampir meneteskan air mata. "Setelah 11 tahun ini akhirnya manajemen melirik dan menghargai pegawai dalam bentuk reward ini, setidaknya kita merasa diperhatikan. Dan tidak lupa harus tetap semangat." tambah Ari. [YC/FD]
